Fundamentet for åbenhed er grundlæggende tryghed. Virksomheden skal være et trygt sted at være.

Vi skal alle have tillid til, at vi alle arbejder for, at vi hver især og sammen lykkes bedst med opgaverne.

Tryghed er fundamentet for, at vi kan give åben og ærlig feedback på hinandens arbejde.

Der skal være plads til forskellighed, sårbarhed og en selv-tilrettelæggelse af arbejdet.

Vi har derfor tillid til, at alle tager ansvar for faglighed og egne leverancer i samarbejde med andre, så selvtilrettelæggelse og opgaveløsning mødes optimalt.

Det betyder, at vi løbende kan prioritere at arbejde hjemme samtidig med, at vi værdsætter fremmødet, fordi der ligger synergi i de uventede, uformelle møder.

DistribueretLedelse

- Gør dig i stand til at træffe bedre beslutninger, hurtigere.